1-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Uğurluoğlu Özgür, 2018. The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital. Health Social Work

1-) Güzel İlayda, Durukan Köse Serap, 2024. GENEL YÖNETİM DEĞİŞİKLİKLERİNİN SAĞLIK REFORMLARINA ETKİSİNİN OBAMACARE ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ. Toplum ve Hekim

1-) Bozan Ayşe, Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2023. Sağlık Çalışanlarının Cam Tavan Algılarının Değerlendirilmesi. Sağlık Hizmetlerinde Kuram ve Uygulama Dergisi

2-) Doğan Ayşegül, Durukan Köse Serap, 2023. KORUYUCU AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİNİN SUNUMU: TÜRKİYE VE BAZI ÜLKELERDE ÖRNEK UYGULAMALAR. Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi

3-) Doğan Ayşegül, Durukan Köse Serap, Zabunoğlu Hatice, 2021. Sağlık Perspektifinden Güzellik Salonları ve Türkiye’de Mevcut Durum. Eurasian Journal of Health Technology Assessment (EHTA)

4-) Çalışkan Ayşe Nurper, Durukan Köse Serap, 2020. PALYATİF BAKIM MERKEZLERİNİN MALİYET ANALİZİ: DENİZLİ DEVLET HASTANESİ ÖRNEĞİ. Avrasya Sağlık Teknolojisi Değerlendirme Dergisi

5-) Durukan Köse Serap, 2018. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS ON BURNOUT. The International Journal of Business Management

6-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2017. The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM)

7-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Avcı Keziban, 2017. The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout. The International Journal Of Business Management

8-) Can Mesut, Durukan Köse Serap, Karagöz Can Nazlı, 2017. BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİNDE ÜREMEYE YARDIMCITEDAVİ (ÜYTE) UYGULAMALARININ FAALİYET TABANLIMALİYETLEME YÖNTEMİ İLE ANALİZİ. The Journal of Academic Social Science

9-) Durukan Köse, S., Köse, T., 2016. The Impact of Technology Investment Decisions on Public Hospital Financial Performance. International Journal of Health Sciences and Research

10-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, 2016. The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate. The International Journal of Business & Management

11-) Coşgun, E., Durukan Köse, S., Köse, T., 2015. Clustering the Oral and Dental Health Centers in Turkey with Data Mining Methods according to the Service they Offer. International Journal of Business and Social Science

12-) Durukan Köse, S., Uğurluoğlu, Ö., Köse, T., 2015. Occupational Health and Safety of Healthcare Personnel. International Journal of Health Sciences

13-) Büyükmirza, H.K., Durukan Köse, S., 2014. Sağlık Uygulama Tebliği'nin Poliklinik Birim Maliyetleri Açısından Değerlendirilmesi. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi

14-) Dikmetaş Yardan, E., Durukan Köse, S., Köse, T., 2014. The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital. Journal of Human Resources Management and Labor Studies

15-) Durukan Köse, S., 2014. Sağlık Bakanlığı Hastanelerinde Finansal Verilerin Konsolidasyonu. H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

16-) Erigüç, G., Durukan Köse, S., 2013. Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling. International Journal of Business and Social Science

1-) Güzel İlayda, Durukan Köse Serap, Yaşar Aysun, 2023. Veri Zarflama Analizi ve Malmquist Toplam Faktör Verimlilik İndeksi ile Etkinlik Analizi: A Grubu Hastanelerde Bir Uygulama. YÖNETİM VE EKONOMİ

2-) Köse, T., Durukan Köse, S., Uyar, B., 2015. Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

3-) Hekim, S., Durukan Köse, S., Bener, S., Gül, A., Polat, S., 2015. Çok Kullanımlık (Reusable) Dokuma Kumaş Cerrahi Örtü İle Tek Kullanımlık (Disposable) Cerrahi Örtü Maliyetlerinin Analizi. Verimlilik Dergisi

4-) Aras, A., Durukan Köse, S., 2012. Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Birim Maliyetlerin Sağlık Uygulama Tebliği İle Karşılaştırılması . Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

5-) Durukan, S., Dikmetaş, E., Coşkun, E., 2011. “Bir Kamu Hastanesinde Tıbbi Sekreterlerin İşgücü Verimliliğine İlişkin Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma”, 2011, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 20, S.2, s.433-456.. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

6-) Durukan, S., Erkan Akyürek, Ç., Coşkun, E., 2010. “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434.. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

7-) Durukan, S., Akar, Ç., Şahin, İ., 2007. Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

1-) Güzel İlayda, Durukan Köse Serap, Yaşar Aysun, 2023. Veri Zarflama Analizi ve Malmquist Toplam Faktör Verimlilik İndeksi ile Etkinlik Analizi: A Grubu Hastanelerde Bir Uygulama. YÖNETİM VE EKONOMİ

2-) Köse, T., Durukan Köse, S., Uyar, B., 2015. Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

3-) Hekim, S., Durukan Köse, S., Bener, S., Gül, A., Polat, S., 2015. Çok Kullanımlık (Reusable) Dokuma Kumaş Cerrahi Örtü İle Tek Kullanımlık (Disposable) Cerrahi Örtü Maliyetlerinin Analizi. Verimlilik Dergisi

4-) Aras, A., Durukan Köse, S., 2012. Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Birim Maliyetlerin Sağlık Uygulama Tebliği İle Karşılaştırılması . Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

5-) Durukan, S., Dikmetaş, E., Coşkun, E., 2011. “Bir Kamu Hastanesinde Tıbbi Sekreterlerin İşgücü Verimliliğine İlişkin Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma”, 2011, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 20, S.2, s.433-456.. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

6-) Durukan, S., Erkan Akyürek, Ç., Coşkun, E., 2010. “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434.. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

7-) Durukan, S., Akar, Ç., Şahin, İ., 2007. Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

1-) Uğurluoğlu, Ö., Durukan Köse, S., Köse, T., 2015. Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi

1-) Deniz Gülşah, Durukan Köse Serap, 2023. HASTANELERDE UYGULAMA YAPAN ÖĞRENCİLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUNSALI. 3 RD INTERNATIONAL ACHARAKA CONGRESS ON MEDICINE, NURSING, AND HEALTH SCIENCE

2-) Doğan Ayşegül, Durukan Köse Serap, 2023. AİLE DİŞ HEKİMLİĞİ SİSTEMİNE YÖNELİK GÖRÜŞLERİN İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA. VI.ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLERDE KRİTİK TARTIŞMALAR KONGRESİ

3-) Güzel İlayda, Yaşar Aysun, Durukan Köse Serap, 2023. Türkiye’deki A Grubu Hastane Bulunan İllerin Sağlık Hizmetlerindeki Etkinliklerinin Değerlendirilmesi. International Congress of Multidisciplinary Medical and Health Sciences Studies

4-) Korkmaz Emine Gönül, Durukan Köse Serap, 2018. ÖRGÜTSEL ADALETİN TÜKENMİŞLİK SENDROMUNA ETKİSİ. 2. Uluslararası12. Ulusal Sağlık veHastane İdaresiKongresi

5-) Durukan Köse, S., Köse, T., Ünsal, A., 2016. Sağlık Hizmetlerinde Maliyetlerin Değerlendirmesi: Acil Servis Uygulaması. 2. Uluslararası Osmaneli Sosyal Bilimler Kongresi

6-) Dikmetaş, E., Top, M., Durukan, S., Ergin, G., Yiğit, V., 2010. Hastane Personelinde Örgütsel Sinisizm”. Uluslararası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi

7-) Dikmetaş Yardan Elif, Top Mehmet, Gülpembe Ergin, Durukan Köse Serap, Yiğit Vahit, 2010. HASTANALERDE İNSAN KAYNAKLARINDA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ VE TÜKENMİŞLİK. Uluslararası 8. Bilgi, Ekonomi Yönetim Kongresi

1-) Çalışkan Ayşe Nurper, Durukan Köse Serap, 2019. PALYATİF BAKIM MERKEZLERİNİN MALİYET ANALİZİ:KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ. 3. Uluslararası 13. UlusalSağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

2-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, 2018. SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÖZERKLEŞME: SAĞLIK ÇALIŞANLARININ KAMU HASTANE BİRLİKLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ. 1.ULUSLARARASI GEVHER NESİBE SAĞLIK HİZMETLERİ KONGRESİ

1-) Köse, T., Dikmetaş Yardan, E., Durukan Köse, S., Köksal, F., 2014. Aile Hekimliği Uygulamaları SWOT Analizi. 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

2-) Durukan Köse, S., Köse, T., Uğurluoğlu, Ö., Yıldırım, Y., Güleç, M.B., 2014. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA. 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

3-) Durukan, S., Köse, T., 2008. Durukan, S., Köse, T. “Sağlık Kuruluşlarında Alternatif Finanslama Aracı Olarak Leasing’in Kullanılması”, Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Antalya, 22-26 Ekim 2008. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

4-) Durukan, S., 2008. Durukan, S. “Finansal Oranlardan Yararlanarak Bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinin Proforma Bilançosunun Düzenlenmesi”, Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Antalya, 22-26 Ekim 2008.. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Bulut, D., Durukan Köse, S., Köse, T., 2016. Kamu Hastane Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar: Stratejik İşbirliği Olarak Afiliasyon . 10. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

2-) Dikmetaş Elif, Durukan Köse Serap, 2010. Bir Kamu Hastanesinde Çalışan Personelin Örgüte Olan Yabancılaşması. IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

3-) Durukan, S., Uğurluoğlu, Ö., Köse, T., 2010. Durukan, S., Uğurluoğlu, Ö., Köse, T. “Sağlık Hizmeti Sunan Profesyonellerin Etik Sorunlara İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”. IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, 04-07 Şubat 2010, Topkapı Palace, Antalya.. IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

4-) Köse, T., Durukan, S., Karsavuran, S., 2010. Etimesgut Devlet Hastanesinde Dışarıdan Sağlanan Hizmetlerde Çalışan Personelin Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Değerlendirilmesi. IV. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Köse, T., Durukan, S., Çakıroğlu, R., 2008. Köse, T., Durukan, S. ve Çakıroğlu, R. , “Hastanelerden Hizmet Alan Hastaların, Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi”, Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Antalya, 22-26 Ekim 2008. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Kırem Saniye, Durukan Köse Serap, 2023. SAĞLIK BILIMLERI ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR XVIII/DİYALİZ ÜNİTESİ MALİYET ANALİZİ. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: Prof. Dr. Didem Önay Derin

2-) Güzel İlayda, Durukan Köse Serap, 2022. CLIMATE CHANGE: IMPACTS ON ENVIRONMENT/GLOBAL CLIMATE CHANGE AND HEALTH POLICIES: EXAMINING THE ROLE OF LOCAL GOVERNMENTS. Yayın Evi: HOLISTENCE PUBLICATIONS Editör Adı: Sibel Tan - Mine Çardak Pınar Yıldırım - Didem Hekimoğlu Tunç

3-) Bulut Dilek, Durukan Köse Serap, 2022. 2000 SONRASI TÜRKİYE’DE EKONOMİK VE POLİTİK DÖNÜŞÜM/2000 SONRASI TÜRKİYE SAĞLIK POLİTİKALARI VE SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI. Yayın Evi: NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK TİC. LTD. ŞTİ. Editör Adı: Filiz Daşkıran, Gözde Müşerref Gezgüç Kaya

4-) Durukan Köse Serap, 2021. Sağlık Ekonomisi/Sağlık Hizmetleri Piyasası ve Piyasa Başarısızlığı. Yayın Evi: Siyasal Kitabevi Editör Adı: Hüseyin ASLAN, Emine ÇETİN ASLAN, Mehmet TOP

5-) Durukan Köse Serap, 2021. A’dan Z’ye SAĞLIK YÖNETİMİNDE TEMEL KAVRAMLAR/SAĞLIK KURUMLARINDA MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM. Yayın Evi: Nobel Akademik Yayıncılık Editör Adı: Doç. Dr. Gökhan Aba

6-) Durukan Köse Serap, 2021. TÜRK SAĞLIK SİSTEMİ Tarihsel Süreç – Hizmet Sunumu – Uygulamalar/2000’Lİ YILLAR – SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI. Yayın Evi: Siyasal Kitapevi Editör Adı: Ali ÜNAL

7-) Durukan Köse Serap, Güzel İlayda, 2021. Karşılaştırmalı Sağlık Sistemleri/Arnavutluk Sağlık Sistemi. Yayın Evi: Nobel Akademik Yayıncılık Editör Adı: Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu, Prof. Dr. Zekai Öztürk

8-) Durukan Köse Serap, Güzel İlayda, 2021. Karşılaştırmalı Sağlık Sistemleri/Kuzey Makedonya Sağlık Sistemi. Yayın Evi: Nobel Akademik Yayıncılık Editör Adı: Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu, Prof. Dr. Zekai Öztürk

9-) Durukan Köse Serap, Güzel İlayda, 2021. Karşılaştırmalı Sağlık Sistemleri/Bosna Hersek Sağlık Sistemi. Yayın Evi: Nobel Akademik Yayıncılık Editör Adı: Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu, Prof. Dr. Zekai Öztürk

10-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, 2018. THE MOST RECENT STUDIES IN SCIENCE AND ART/TRANSFORMATION OF THE DELIVERY OF PUBLIC HEALTH CARE SERVICES. Yayın Evi: Gece Kitaplığı Editör Adı: HASAN ARAPGIRLIOGLU, ATILLA ATIK, SALIM HIZIROGLU, ROBERT L. ELLIOTT, DILEK ATIK

1-) Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

2-) Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

4-) Asian Journal of Business Ethics. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

5-) IBAD Sosyal Bilimler Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

6-) Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 3

7-) Eurasian Journal of Health Technology Assessment (EHTA). 2022. Hakemlik Sayısı: 2

8-) Kocaeli Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

9-) Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

10-) Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

11-) Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

12-) Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

13-) Eurasian Journal of Health Technology Assessment. 2020. Hakemlik Sayısı: 2

14-) IBAD Sosyal Bilimler Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 2

15-) Uluslarası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD). 2020. Hakemlik Sayısı: 2

16-) Türkiye Klinikleri Sağlık Bilimleri Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

17-) IBAD Sosyal Bilimler Dergisi. 2019. Hakemlik Sayısı: 1

18-) Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi. 2019. Hakemlik Sayısı: 1

19-) Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi. 2018. Hakemlik Sayısı: 1

20-) Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2017. Hakemlik Sayısı: 1

21-) Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2017. Hakemlik Sayısı: 1

22-) Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2016. Hakemlik Sayısı: 1

23-) Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2016. Hakemlik Sayısı: 1

1-) EKEV Akademi Dergisi . 2023. Hakemlik Sayısı: 1

2-) SDÜ Vizyoner Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

4-) Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

5-) Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

6-) Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

7-) Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

8-) Dengeli Çalışma Süresi Düzenlemeleri Geliştirme Rehberi. 2021. Hakemlik Sayısı:

1-) EKEV Akademi Dergisi . 2023. Hakemlik Sayısı: 1

2-) SDÜ Vizyoner Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

4-) Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

5-) Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

6-) Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

7-) Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

8-) Dengeli Çalışma Süresi Düzenlemeleri Geliştirme Rehberi. 2021. Hakemlik Sayısı:

1-) Journal of Human Values. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

1-) Psikoloji Çalışmaları. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

1-) Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 2

2-) Business Management Studies: An International Journal. 2018. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Business Management Studies: An International Journal. 2017. Hakemlik Sayısı: 1

1-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

3-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

1-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

3-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) Çok Kullanımlık (Reusable) Dokuma Kumaş Cerrahi Örtü İle Tek Kullanımlık (Disposable) Cerrahi Örtü Maliyetlerinin Analizi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

6-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

7-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

8-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

9-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

10-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

11-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

12-) The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

13-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

14-) The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

15-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

16-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

17-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

18-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2

19-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

20-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

21-) The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

22-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

1-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

3-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

4-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

5-) The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

6-) Clustering the Oral and Dental Health Centers in Turkey with Data Mining Methods according to the Service they Offer - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

7-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

8-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

9-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

10-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

1-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 4

2-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

5-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

6-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

7-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

8-) “Bir Kamu Hastanesinde Tıbbi Sekreterlerin İşgücü Verimliliğine İlişkin Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma”, 2011, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 20, S.2, s.433-456. - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

9-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

10-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

11-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

12-) BİR EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİNDE ÜREMEYE YARDIMCITEDAVİ (ÜYTE) UYGULAMALARININ FAALİYET TABANLIMALİYETLEME YÖNTEMİ İLE ANALİZİ - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

13-) The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 5

14-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 5

15-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

16-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 4

17-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

18-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

19-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

20-) The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

21-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

22-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

23-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3

24-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

25-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 3

26-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

27-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 2

28-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

29-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2015 Atıf Sayısı: 1

30-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2015 Atıf Sayısı: 1

31-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2014 Atıf Sayısı: 2

32-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2013 Atıf Sayısı: 1

1-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

6-) PALYATİF BAKIM MERKEZLERİNİN MALİYET ANALİZİ: DENİZLİ DEVLET HASTANESİ ÖRNEĞİ - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

7-) Sağlık Uygulama Tebliği'nin Poliklinik Birim Maliyetleri Açısından Değerlendirilmesi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

8-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

9-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

10-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

11-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

12-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

13-) Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Birim Maliyetlerin Sağlık Uygulama Tebliği İle Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

14-) Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

15-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

16-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 3

17-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

18-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2

19-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

20-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

1-) The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

3-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) The Impact of Technology Investment Decisions on Public Hospital Financial Performance - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) Sağlık Ekonomisi/Sağlık Hizmetleri Piyasası ve Piyasa Başarısızlığı - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

6-) Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Birim Maliyetlerin Sağlık Uygulama Tebliği İle Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

7-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

8-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

9-) HASTANALERDE İNSAN KAYNAKLARINDA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ VE TÜKENMİŞLİK - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

10-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 4

11-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

12-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

13-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

14-) Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

15-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

16-) Seçilmiş Hastanelerde Karşılaştırmalı Poliklinik Gider Yeri Birim Maliyetleri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

17-) “Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi’nde Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Güven, Güçlendirme ve Bağlılık Düzeylerinin Belirlenmesi”, 2010, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.15, S.3, s.411-434. - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

18-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

19-) Evaluation of Emotional Intelligence and Communication Skills of Health Care Manager Candidates: A Structural Equation Modeling - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

20-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

1-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Davranışlarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Çalışma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

1-) Tez Adı: Koruyucu Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetleri: Bir Model Önerisi. Konu: Koruyucu Ağız ve Diş Sağlığı. AYŞEGÜL-DOĞAN. 2023

1-) Tez Adı: Sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğu düzeyinin işte kalma niyeti üzerine etkisi: çalışma yaşam kalitesi düzeyinin aracılık rolü. Konu: merhamet yorgunluğu. Fatma Özge-KOÇAK. 2024

2-) Tez Adı: ABC VE VED yöntemleri ile ilaç stoklarının analizi: Özel hastane örneği. Konu: Özel bir hastanede 01/09/2021 ile 30/09/2022 tarihleri arasında kullanılan ilaç stoklarının değerlendirilmesi ABC, VED ve ABC-VED stok kontrol yöntemleri kullanılarak ilaçların mali yönden, hayati yönden ve hem mali hem hayati yönleri matrislenerek analiz edilmiştir.. ÖMER-DEMİR. 2023

3-) Tez Adı: Diyaliz tedavi yöntemlerinin maliyet analizi. Konu: renal replasman tedavi yöntemlerinden olan hastane hemodiyaliz, ev hemodiyalizi ve periton diyalizin maliyet analizini yapmak ve elde edilen maliyet verileri ile en az maliyetli yöntemi tespit etmek. SANİYE-KIREM. 2022

4-) Tez Adı: Sağlık kurumlarında cam tavan algısının performansa etkisi: Özel hastaneler örneği. Konu: sağlık sektöründe cam tavan algısının var olup olmadığının tespit edilmesi ve bu durumun çalışan performansına etkisinin ortaya konulması. AYŞE-BOZAN. 2022

5-) Tez Adı: Veri Zarflama Analizi ile Sağlık Bakanlığı hastaneleri performansının değerlendirilmesi. Konu: T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı A-I, A-I Dal, A-II, A-II Dal, B, C, D ve E grubu hastanelerin 2015-2016-2017 yılları içindeki göreli etkinlik düzeylerinin Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi ile ölçülmesi, etkin ve etkin olmayan hastanelerin tespit edilerek etkin olmayan hastanelerin etkin hale gelmesi için girdi ve çıktı miktarlarında ne gibi iyileştirmeler yapılması gerektiğini belirlemek. AYSUN-YAŞAR. 2022

6-) Tez Adı: Palyatif bakım merkezlerinin maliyet analizi: Kamu hastanesi örneği. Konu: Sağlık alanında yeni bir hizmet dalı olan palyatif bakımın maliyet analizini yapma amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini, 01.05.2016-31.10.2016 tarihleri arasında, Denizli ilindeki "Denizli Devlet Hastanesi Palyatif Bakım Merkezi" oluşturmaktadır.. AYŞE NURPER-ÇALIŞKAN. 2019

7-) Tez Adı: Bir eğitim ve araştırma hastanesinde üremeye yardımcı tedavi (üyte) uygulamalarının faaliyet tabanlı maliyetleme yöntemi ile analizi. Konu: bir kamu hastasnesindeki üremeye yardımcı tedavi uygulamalarının yapıldığı birimde verilen hizmetlerin maliyetlerini analiz etmek. MESUT-CAN. 2017

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: Maliyet Muhasebesi Danışmanı. Proje Türü: AB. Türkiye Cumhuriyeti Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi (SDSGRP) Kapsamında "Maliyet Muhasebesi Danışmanı" 01.03.2014-31.05.2015. 2015-2015

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Konu: Bir kamu Eğtim ve Araştırma Hastanesindeki Kadın Hastalıkları ve Doğum Anabilim Dalı nda sunulan üremeye yardımcı tedavi uygulamalarının maliyetlerini Faaliyet Tabanlı Maliyetleme yöntemi kullanılarak analiz etmek. Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Üremeye Yardımcı Tedavi ÜYTE Uygulamalarının Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Yöntemi İle Analizi. 2015-2017

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: Sağlık Bakanlığı Döner Sermayeli İşletmelerinde Maliyet Muhasebesi Sistemi Oluşturulma Projesi. Proje Türü: AB. Sağlık Bakanlığı Döner Sermayeli İşletmelerinde Maliyet Muhasebesi Sistemi Oluşturulma Projesi-2012. 2011-2012

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Eğitmen. Konu: Eğitim. Proje Türü: Avrupa Birliği. İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sel-törel Operasyonel Programının Uygulanması için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Operasyonu (TASOP) Teknik Destek Projesi. 2022-2022

2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Eğitmen. Konu: . Proje Türü: AB. İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyon Programının Uygulanması için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Operasyonu (TASOP) Projesi. 2021-2021

3-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Eğitmen. Konu: . Proje Türü: AB. İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyon Programının Uygulanması için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Operasyonu (TASOP) Projesi. 2021-2021

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: Türkiye de 5 Hastanede Miyokard Enfarktüsü Periferik Arter Hastalığı Ve İskemik İnme Birim Maliyetlerinin Hesaplanması Projesi Sanofi Avensis İlaç AŞ sponsorluğunda Türk Kardiyoloji Derneği nden bilimsel destek alınarak Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sağlık İdaresi Bölümü sorumluluğunda yürütülen bir projedir Proje kapsamında 1 Üniversite Hastanesi 2 Sağlık Bakanlığı SB Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve 2 Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı SSK Genel Hastanesinde 2004 yılı itibariyle maliyet analizleri yapılmıştır . Proje Türü: ARAŞTIRMA PROJESİ. Türkiye de Altı Hastanede Miyokard Enfarktüsü Preferik Arter Hastalığı ve İskemik İnme Birim Maliyetlerinin Hesaplanması Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Yüksekokulu. 2007-2007

2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: Projenin nihai amacı sağlık hizmetlerinin maliyetlerinin kontrol altına alınmasını ve sağlık bakım kurumlarının verimli birer işletme olarak yönetilmesini sağlayacak finansman yönetimi yöntemleri geliştirmek için araştırma ve altyapı geliştirme çalışmaları gerçekleştirerek kamu maliyesinin güçlendirilmesine katkıda bulunmaktır . Proje Türü: ARAŞTIRMA PROJESİ. Sağlık Hizmetleri Finans Yönetiminin Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması İçin Altyapı Geliştirilmesi Projesi. 2006-2006

1-) Türkiye’de Altı Hastanede Miyokard Enfarktüsü, Preferik Arter Hastalığı ve İskemik İnme Birim Maliyetlerinin Hesaplanması, Proje Yürütücüsü - 2007

2-) Sağlık Hizmetleri Finans Yönetiminin Güçlendirilmesi ve Yeniden Yapılandırılması İçin Altyapı Geliştirilmesi Projesi, Proje Yürütücüsü - 2006

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: . Proje Türü: Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç). T.C. Sağlık Bakanlığı 2. ve 3. Basamak Sağlık Kurumları Finansal Tablo Konsolidasyonu, Teknik ve Mali Verimlilik Analizleri Projesi,. 2015-2015

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Eğitmen. Konu: Sağlık Turizmi Eğitimi. Proje Türü: Diğer Resmi Kurum ve Kuruluşlar. MUĞLA İLİNİN SAĞLIKLI GELİŞİMİ PROJESİ. 2013-2023

1-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2019

2-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2018

3-) Bölüm Başkan Yardımcılığı. . . 2016

1-) 2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi. Türkiye. . 2018

1-) Sağlık Kurumlarında Maliyet Muhasebesi. Türkiye. . 2015

1-) Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği. . . 2019

2-) Üniversite Akademik Teşvik Komisyonu Üyesi. . . 2018

3-) Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği. . . 2018

4-) Üniversite Akademik Teşvik Komisyonu Üyesi. . . 2017

5-) Üniversite Akademik Teşvik Komisyonu Üyesi. . . 2016

1-) Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği. . . 2022

2-) Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği. . . 2021

3-) Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği. . . 2020

1-) Bölüm Başkanlığı. . . 2022

1-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2023

2-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2022

3-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2021

4-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2020

1-) Etik Kurul. . . 2023

2-) Etik Kurul. . . 2022