Personnel

Araş.Gör.Dr. ÇAĞRI İZCİ
Araş.Gör.Dr.
Çağrı İzci
@ E-mail
cagriizci@mu.edu.tr
Phone
0252 211 1403

Staff of

Place of Duty

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim Ve Organizasyon Abd

Regular Staff

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim Ve Organizasyon Abd

Education

Bachelor's Degree

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme 2011

Master's Degree

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme 2013

Doctorate

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme 27.08.2021

Academic Publishing

(A-5) Articles published in journals indexed by international indexes other than SCI or SCI Expanded, SSCI, AHCI

1-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
2-) İzci Çağrı, 2022. Duygusal Zeka ile Hizmet Oryantasyonluluk Arasındaki İlişkide Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyici Rolü. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
3-) İzci Çağrı, 2018. Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
4-) Süren Seray, Örücü Edip, İzci Çağrı, 2016. Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması. Yönetim ve Ekonomi Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
5-) İzci Çağrı, 2016. The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
6-) Palaz Serap, İzci Çağrı, 2016. Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri. Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
7-) Örücü Edip, İzci Çağrı, 2015. Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
8-) İzci Çağrı, Örücü Edip, Süren Seray, 2015. Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
9-) İzci Çağrı, 2014. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

(A-7)

1-) İzci Çağrı, 2022. Hizmet Oryantasyonluluk Üzerinde Duygusal Zeka, Duygusal Emek ve Transaksiyonel Analiz Ego Durumları Etkilerinin İncelenmesi: Konaklama İşletmeleri Örneği. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2-) İzci Çağrı, 2014. Muhasebe Verilerinin İşletmelerin Stratejik Yönetim Ve Karar Alma Sürecinde Kullanımı Ve Önemi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

(B-1) Papers verbally presented or published in scientific and art meetings like international conferences, symposiums, panels, and workshops

1-) İzci Çağrı, Marangoz Mehmet, 2023. Afet Sonrası Toparlanmada Sosyal Sermayenin Rolü. 3rd INTERNATIONAL SYMPOSIUM OF ECONOMISCS, BUSINESS & SOCIAL SCIENCES'23
2-) İzci Çağrı, 2014. The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses. . 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality
3-) Örücü Edip, İzci Çağrı, Atay Sinem, 2014. The Impact of the Managers’ Education Level on the Implementation of Human Resources Policies in Tourism Sector. 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality

(B-4) Papers verbally presented or published in scientific and art meetings like national conferences, symposiums, panels, and workshops

1-) Çakır Yasin Nuri, İzci Çağrı, 2015. Turizm İşletmelerinin Karşılaştıkları Pazarlama Sorunları Erdek İlçesinde Bir Uygulama. Balıkesir Kent Sempozyumu

(C-3) Book Chapters published by publishing houses internationally renowned in the relevant field

1-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. YEŞİL EKONOMİDE GÜNCEL EĞİLİMLER/Sürdürülebilir Girişimcilik Ve Sürdürülebilir Tüketimin Sürdürülebilir Yenilikçi İş Modeli Bağlamında Değerlendirilmesi. Yayın Evi: Nobel Editör Adı: Doç. Dr. Nursen Vatansever Deviren, Arş. Gör. Dr. Tarık Duran
2-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. EKONOMİ POLİTİKALARI İLE CUMHURİYETİN İLK YÜZYILI GELECEK YÜZYIL İÇİN BÜYÜK STRATEJİ ÖNERİLERİ/Türkiye’de Girişimciliğin Dünü Bugünü Ve Yarını. Yayın Evi: Efe Akademi Editör Adı: Doç. Dr. Ahmet Salih İkiz, Prof. Dr. Ozan Bahar
3-) İzci Çağrı, Kara Nusret, 2022. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLAR 2/Yaşam Tatmini Üzerinde Kariyer Uyum Yeteneği Etkisinin İncelenmesi. Yayın Evi: İKSAD Editör Adı: Derin K. Hakan
4-) İzci Çağrı, 2022. FARKLI BAKIŞ AÇILARIYLA İŞLETME YÖNETİMİ ÇALIŞMALARI 2/Duygusal Emeğin Hizmet Oryantasyonluluğa Etkisinde Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyicilik Rolü: Otel İşletmeleri Örneği. Yayın Evi: İksad Editör Adı: Erkan PERKTAŞ, Abdulkadir ERTAŞ
5-) İzci Çağrı, 2021. ÖRGÜT GELİŞTİRME VE ÖRNEK UYGULAMALAR/Transaksiyonel Analiz. Yayın Evi: İksad Editör Adı: Kadir AYDIN

(E-1)

1-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

(E-2)

1-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
2-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

(E-4)

1-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
3-) Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 4
4-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
5-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
6-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
7-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
8-) Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2
9-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
10-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
11-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
12-) Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3
13-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
14-) The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
15-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

(E-5)

1-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
4-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
5-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

(E-6)

1-) Muhasebe Verilerinin İşletmelerin Stratejik Yönetim Ve Karar Alma Sürecinde Kullanımı Ve Önemi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
4-) Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
5-) Duygusal Zeka ile Hizmet Oryantasyonluluk Arasındaki İlişkide Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyici Rolü - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

(E-7)

1-) Hizmet Oryantasyonluluk Üzerinde Duygusal Zeka, Duygusal Emek ve Transaksiyonel Analiz Ego Durumları Etkilerinin İncelenmesi: Konaklama İşletmeleri Örneği - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
2-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

(G-6)

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: -Tübitak 1002. 06 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremlerin Girişimcilere Etkileri. 2023-2024

(I-5)

1-) 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality / Düzenleme Komitesi Üyesi. . . 2014

(I-6)

1-) 8. Örgütsel Davranış Kongresi. Muğla / Türkiye. . 2021

(I-7)

1-) Faculty of Commercial and Business Science, Llp/Erasmus Staff Training Mobility. Slovenya. . 2014

Courses

İŞL3506 2024-2025 Güz Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Sosyal Sorumluluk ve İşletmelerde Etik

İŞL3506 2023-2024 Bahar Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Sosyal Sorumluluk ve İşletmelerde Etik

İŞL 5501 2024-2025 Güz

İnsan Kaynakları Yönetimi

İŞL 5514 2023-2024 Bahar

Yönetimde Örnek Olay Çözümlemeleri

İŞL 5501 2023-2024 Güz

İnsan Kaynakları Yönetimi

İŞL1904 2022-2023 Bahar

GİRİŞİMCİLİK VE KALİTE