(A-1) SCI veya SCI Expanded, SSCI, AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale
1-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Mutlu Sümeyra, 2022. Development and psychometric properties of the leader apology scale. Canadian Journal of Administrative Sciences
(A-5) SCI veya SCI Expanded, SSCI, AHCI dışındaki uluslararası indexler tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale
1-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Sümeyra, 2019. Transformational leadership, trust, and follower outcomes: a moderated mediation model. Management Research Review
2-) Babacan Sümeyra, Taslak Soner, 2017. ENGELLİ İSTİHDAMI YÖNTEMLERİNE GÖRME ENGELLİLERİN YAKLAŞIMI. JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH
3-) Arıkan, I., Arsezen, P., Babacan, S., 2015. Ethnographic Research And Content Analyse In Determining Small Businesses’ And Owner Managers’ Performance Perception: Fethiye F&B Firms Focus. Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal
(B-1) Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri
1-) Babacan Sümeyra, Taslak Soner, 2017. ENGELLİ İSTİHDAMI YÖNTEMLERİNE ENGELLİLERİN BAKIŞ AÇISI. III. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer kongresi
2-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Sümeyra, 2016. The Effect of Transformational Leadership on Followers Task Performance and Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role of Trust in Leader. International Academic Conference on Education and Social Science
3-) Sarıkaya Mehtap, Bayrak Kök Sebahat, Babacan Sümeyra, 2016. Öğrenen Örgütün İç Girişimcilik Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma. International Conference on Eurasian Economies
4-) Arsezen Otamış Pelin, Babacan Sümeyra, 2016. Relationship Between Strategic Governance Business Competitiveness and Networking. Multidisciplinary Academic Conference 2016 in Prague
5-) Arsezen, P., Arikan, I., Babacan, S., 2015. The Relationship Between Paternalistic Leadership and Business Performance in Small Tourism Businesses: The Moderating Role of Affective Organizational Commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences
6-) Arsezen Otamış Pelin, Arıkan Saltık Işıl, Babacan Sümeyra, 2015. The Relationship Between Paternalistic Leadership and Business Performance in Small Tourism Businesses The Moderating Role of Affective Organizational Commitment. 11th International Strategic Management Conference
(B-4) Ulusal kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri
1-) Babacan Sümeyra, Köksal Onur, Cingöz Ayşe, Şahin Faruk, 2016. KOBİ'lerde Yönetsel Kültürel Zeka, Uluslarasılaşma ve İşletme Performansı. 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi
(C-4) Alanında tanınmış ulusal yayınevlerince yayımlanan kitaplarda bölüm yazarlığı
1-) Babacan Sümeyra, 2019. Örgütlerde Güç ve Politika/Kişilik, Güç ve Etkileme. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Yıldız Harun, Okan Tarhan
2-) Taslak Soner, Babacan Sümeyra, 2016. Postmodern Örgütlerde Güncel Davranışsal Konular/Farklılıkların Yönetimi ve Örgütsel Fay Hatları. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Taslak Soner
(D-10) SCI veya SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranan dergilerde hakemlik
1-) Frontiers In Psychology. 2022. Hakemlik Sayısı: 1
(D-11) SCI veya SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indexlerde taranan dergilerde hakemlik
1-) Management Resaerch REview. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
2-) Management Resaerch Review. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
3-) Management Research Review. 2020. Hakemlik Sayısı: 1
(D-12) Diğer bilimsel, sanatsal ya da mesleki hakemli hakemlik
1-) Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
2-) Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
(G-4) TÜBİTAK, TÜBA, KOSGEB, (1002 ve 3001 hariç tüm
projeler)SBB, Bakanlıklar vb. kamu kurumları veya özel
kuruluşlarca desteklenen ve tamamlanan projede görev
(araştırmacı, eğitmen, danışman vb. olarak)
1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Bursiyer. Konu: . Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. KOBİ lerde Yönetsel Kültürel Zekâ Uluslararasılaşma ve İşletme Performansı SOBAG 114K864. 2015-2017