1-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, 2010. The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention. African Journal of Business Management

1-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, Güldemir Ali, 2022. Sağlık Çalışanlarının Meslek Memnuniyetlerinin Mesleki Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi: Bolu İli Örneği. International Review of Economics and Management

2-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2021. Muhasebe Meslek Mensuplarının Türkiye Finansal Raporlama Standartlarını Kabullerinin Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi. İşletme Akademisi Dergisi

3-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Yılmaz Karakoç Emine, 2014. Cost Analysis of Three Phased Olive Mills in Turkey with Life Cycle Costing Approach The Case of Milas Region. Agriculture & Forestry

1-) Günlük Mehmet, 2023. Muhasebe Manipülasyonlarının Beneish Modeli ile Tespit Edilmesi: Borsa İstanbul (BIST) Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir Uygulama. Muhasebe ve Denetime Bakış

2-) Günlük Mehmet, 2023. Makyavelist Eğilimler ve İşlevsel Olmayan Denetim Davranışı Arasındaki İlişkide Kuralsızlık Davranışının Aracı Değişken Etkisi: Bağımsız Denetçiler Üzerinde Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi

3-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, Saban Metin, 2023. Muhasebe Meslek Mensuplarının Teknoloji Hazır Bulunuşluk Durumlarının Bireysel İş Performansları Üzerindeki Etkisi. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi

4-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2019. Muhasebe Akademisyenlerinin Muhasebe Eğitiminde Uzaktan Eğitim Uygulamalarının Kullanımına Yönelik Algılarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi

5-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, Okutan Kübra, 2018. İç ve Bağımsız Denetçiler Arasındaki İlişkilerin, Üst Yönetim Desteğinin ve İç Denetimin Bağımsızlığının İç Denetimin Etkinliği Üzerindeki Etkileri. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi

6-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, Yüksel Setenay, 2018. Muhasebe Meslek Mensuplarının Duygusal Tükenme ve Meslekten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkide Meslek Memnuniyetinin Ara Değişken Etkisi. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

7-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2017. Etik İklim ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

8-) Özcan Murat, Geçici Erol, Günlük Mehmet, 2016. Muhasebecilerin Duygusal Zeka Düzeylerinin Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi. Ege Akademik Bakış

9-) Özcan Murat, Geçici Erol, Günlük Mehmet, 2016. Muhasebe Meslek Mensuplarının Duygusal Zeka Düzeylerinin Meslek Unvanları Meslekteki Deneyim Süreleri ve Eğitim Seviyelerine Göre Farklılıkları . Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi

10-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2013. İş Memnuniyetinin Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

11-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, 2010. Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

12-) Ülker Miraç Sema, Günlük Mehmet, Erbey Senem Nil, 2006. Muhasebe Öğretim Elemenalarının Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Muhasebe Eğitimine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi

13-) Kazan Halim, Günlük Mehmet, 2006. Esnek Üretim Sisteminde Modüler İmalatın İşletmeler ve Müşteriler Açısından Önemi Üzerine Bir Araştırma. Verimlilik Dergisi

1-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2021. Borsa İstanbul İmalat Sektöründeki Kilit Denetim Konularının Belirlenmesi: Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir İnceleme. Denetim ve Güvence Hizmetleri Dergisi

2-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2017. Meslek Memnuniyeti ve Bireysel İş Performansı İlişkisinde Mesleki Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma. International Review of Economics and Management

3-) Yücel Rahmi, Günlük Mehmet, 2007. Effects of Budgetary Control and Justice Perceptions on the Relationship Between Budgetary Participation and Performance. Journal of Global Strategic Management

4-) Günlük Mehmet, Çeken Gülşah, 2003. Finansal Kiralama Leasing ve Turizm İşletmelerinde Uygulanması. Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Dergisi

1-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2019. Örgütsel Bağlılığın Muhasebe Meslek Mensuplarının Bireysel İş Performansları Üzerindeki Etkisi. 4. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi

2-) Yücel Rahmi, Günlük Mehmet, Sulu Seyfettin, 2019. Meslek Etiği ile Kuralsızlık Davranışı İlişkisinde Makyavelist Özelliklerin Rolü: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma. 4. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi

3-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2019. Örgütsel Bağlılığın Muhasebe Meslek Mensuplarının Bireysel İş Performansları Üzerindeki Etkisi. 4. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi

4-) Yılmaz Karakoç Emine, Özer Gökhan, Günlük Mehmet, 2014. Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations. 10th International Strategic Management Conference 2014

5-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Yılmaz Karakoç Emine, 2014. Cost Analyses of Three Phased Olive Mills in Turkey with Life Cycle Costing Approach: The Case of Milas Region. V International Agricultural Symposium ”Agrosym 2014”

6-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, 2009. The Effect of Organizational Justice and Job Satisfaction on Turkish Public Accountants Turnover Intention. MÖDAV 6th Annual International Accounting Conference

7-) Yücel Rahmi, Günlük Mehmet, 2007. Effects of budgetary control and justice perceptions on the relationship between budgetary participation and performance. 3rd International Strategic Management Conference

8-) Uzun Ali Çağlar, Günlük Mehmet, 2006. Kadın Girişimcilerin Özellikleri Hareket Noktaları ve Karşılaşılan Sorunlara İlişkin Muğla İli Araştırması. Uluslararası Girişimcilik Kongresi

1-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, Bilen Hakan, 2022. Kurumsal Sürdürülebilirlik Konusunda Yapılan Akademik Çalışmalar Üzerine Bir Bibliyometrik Analiz: Yüksek Öğretim Kurumu Ulusal Tez Merkezinde Bir Araştırma (2007-2021). The III. Academic Studies Congress-Spring 2022

2-) Günlük Mehmet, 2022. Muhasebe Manipülasyonlarının Beneish Modeli İle Tespit Edilmesi: BİST Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir Uygulama. Akdeniz 7th International Congress on Social Sciences

3-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2021. İşletmenin Sürekliliği ile İlgili Önemli Belirsizlik Bildirimlerinin Bağımsız Denetim Raporlarında Açıklanması: Borsa İstanbul'da Bir Araştırma. 5. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi

4-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2021. Muhasebe Akademisyenlerinin Kişilik Özelliklerinin Uzaktan Eğitimi Kullanmaya Yönelik Tutumları Üzerindeki Etkisi. The International Academician Studies Congress

5-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2021. Borsa İstanbul İmalat Sektöründeki Kilit Denetim Konularının Belirlenmesi: Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir İnceleme. 6th International Conference on Social Sciences & Humanities

6-) Erturan İlkay, Günlük Mehmet, 2019. Muhasebe Mesleğinde İnsansı Makineler ve Rasyonellik. 4. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi

7-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, Okutan Kübra, 2018. İç ve Bağımsız Denetçiler Arasındaki İlişkilerin, Üst Yönetim Desteğinin ve İç Denetimin Bağımsızlığının İç Denetimin Etkinliği Üzerindeki Etkileri. 15. Uluslararası Muhasebe Konferansı

8-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2017. Muhasebe Akademisyenlerinin Muhasebe Eğitiminde Uzaktan Eğitim Uygulamaları Kullanımına Yönelik Algılarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi. International Congress on Political, Economic and Social Studies (ICPESS)

9-) Özer Gökhan, Günlük Mehmet, Yüksel Setenay, 2016. Duygusal Tükenme ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Meslek Memnuniyeti Bir Ara Değişken mi Muhasebeciler Üzerinde Bir Araştırma. 13. Uluslararası Muhasebe Konferansı

10-) Özcan Murat, Geçici Erol, Günlük Mehmet, 2016. Muhasebecilerin Duygusal Zeka Düzeyleri Meslek Ünvanları Meslekteki Deneyim Süreleri ve Eğitim Seviyelerine Göre Farklılık Gösteriyor mu?. 13. Uluslararası Muhasebe Konferansı

11-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2016. Örgütsel Bağlılık ve Etik İklimin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma. Uluslararası Osmaneli Sosyal Bilimler Kongresi

12-) Günlük Mehmet, Özer Gökhan, Özcan Murat, 2016. Muhasebecilerin Meslek Memnuniyetleri ve Mesleki Bağlılıklarının Bireysel İş Performansları Üzerindeki Etkisi. International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP 2016)

1-) Saban Metin, Vargün Hakan, Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2022. Muhasebe Akademisyenlerinin Dijital Okuryazarlık ve Uzaktan Eğitim Memnuniyet Düzeylerinin Uzaktan Eğitimin Etkinliği Üzerinde Etkisi. 40 Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu

2-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2022. Muhasebe Akademisyenlerinin Çevrimiçi Eğitim Yeterliliklerinin Verdikleri Uzaktan Eğitimin Etkinliği Üzerindeki Etkisi. 40 Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu

3-) Günlük Mehmet, Duman Bilal, 2019. Muhasebe Eğitiminde Altı Şapka Düşünme Tekniğinin Kullanılması. XXXVIII. TÜRKİYE MUHASEBE EĞİTİMİ SEMPOZYUMU

4-) Günlük Mehmet, Bacaksız Nazlı Ece, 2018. Bağımsız Denetim Kalitesinin Hisse Senedi Getirilei Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Borsa İstanbul’da Bir Uygulama. 5. Uluslararası Muhasebe ve Finans Araştırmaları Kongresi

5-) Günlük Mehmet, Yücel Rahmi, Sulu Seyfettin, 2018. İşe Yabancılaşmanın İş Stresi, Meslek Etiği ve Kuralsızlık Davranışı Üzerindeki Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma. 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi

1-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2020. ETİK İKLİM VE ROL STRESİ SARMALINDA İŞTEN AYRILMA NİYETİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA/. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti. Editör Adı: GÜNLÜK MEHMET, ÖZCAN MURAT

1-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2023. KÜRESEL İÇ DENETİM STANDARTLARI: YENİLENEN KAVRAMLAR VE DEĞİŞİM ALANLARI ÜZERİNE DEĞERLENDİRME/İç Denetçilerin Yetkinliklerinin Değişmesine Neden İhtiyaç Oldu?. Yayın Evi: Gazi Yayınevi Editör Adı: Kurt, Ganite; Kahyaoğlu Bozkuş, Sezer

2-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2023. İŞLETME BİLİMİNİN ÜÇ TEMEL ALANINDA YAŞANAN GELİŞMELER: MUHASEBE, PAZARLAMA VE ORGANİZASYON/Muhasebe Akademisyenlerinin Kişilik Özelliklerinin Uzaktan Eğitimi Kullanmaya Yönelik Tutumları Üzerindeki Etkisi. Yayın Evi: EKİN Editör Adı: Şahin KARABULUT

3-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, Bilen Hakan, 2022. MUHASEBE – PAZARLAMA – ORGANİZASYON: AKADEMİK YORUMLAR/Kurumsal Sürdürülebilirlik Konusunda Yapılan Akademik Çalışmalar Üzerine Bir Bibliyometrik Analiz: Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezinde Bir Araştırma (2010-2022). Yayın Evi: Ekin Yayınevi Editör Adı: Şahin KARABULUT

4-) Saban Metin, Vargün Hakan, Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2022. MUHASEBE-PAZARLAMA-ORGANİZASYON: TEORİ VE UYGULAMA/Muhasebe Akademisyenlerinin Dijital Okuryazarlık ve Uzaktan Eğitim Memnuniyet Düzeylerinin Uzaktan Eğitimin Etkinliği Üzerinde Etkisi. Yayın Evi: Ekin Yayınevi Editör Adı: Şahin KARABULUT

5-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2022. MUHASEBE VE FİNANS ALANINDA GÜNCEL ÇALIŞMALAR/Muhasebe Akademisyenlerinin Çevrimiçi Eğitim Yeterliliklerinin Uzaktan Eğitimin Etkinliği Üzerindeki Etkisi. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti. Editör Adı: SAMET EVCİ, İLKER KEFE

6-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2022. GÜNCEL EKONOMİ, TARIM, FİNANS VE İŞLETME ANALİZLERİ/Kurumsal Yönetim Üzerine Türkiye’de Yayımlanan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi. Yayın Evi: EFE AKADEMİK YAYINCILIK Editör Adı: NACİ YILMAZ

7-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2021. COVID - 19 AND SOCIAL SCIENCES/DISTANCE LEARNING ACCEPTANCE BY ACCOUNTING ACADEMICS DURING THE COVID-19 PANDEMIC. Yayın Evi: IJOPEC Publications Editör Adı: Hamza ŞİMŞEK, Farhang MORADY

8-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2021. DENETİMDE SEÇME KONULAR 7 /COSO İÇ KONTROL MODELİNİN FİNANSAL RAPORLAMANIN DOĞRULUĞUNU VE GÜVENİRLİĞİNİ SAĞLAMADAKİ ROLÜ. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti. Editör Adı: Prof. Dr. Recep GÜNEŞ, Prof. Dr. Selahattin KARABINAR, Prof. Dr. Metin SABAN

9-) Özcan Murat, Günlük Mehmet, 2021. DAVRANIŞSAL MUHASEBE TEORİK VE AMPRİK ÇALIŞMALAR/Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Performanslarının Yordayıcısı Olarak Mesleki Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algısı. Yayın Evi: Siyasal Kitabevi Editör Adı: Doç. Dr. Fevzi Serkan ÖZDEMİ, Prof. Dr. Duygu KIZILDAĞ

10-) Günlük Mehmet, Özcan Murat, 2020. DENETİMDE SEÇME KONULAR 6 İÇ DENETİM İÇ KONTROL SEKTÖREL UYGULAMALAR / İç Denetim ve İç Denetim Etkinliği Olgusu: Literatür Üzerine Bir İnceleme. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti. Editör Adı: Prof. Dr. Ali ALAGÖZ, Prof. Dr. Seyhan ÇİL KOÇYİĞİT

1-) 3. Sektör Kooperatifçilik Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

2-) Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi . 2015. Hakemlik Sayısı: 3

3-) International Review of Economics and Management. 2014. Hakemlik Sayısı: 6

1-) Editörlük Türü: Dergi. 2022. International Review of Economics and Management 10(1).

2-) Editörlük Türü: Dergi. 2021. International Review of Economics and Management 9(2).

3-) Editörlük Türü: Dergi. 2021. International Review of Economics and Management 9(1).

4-) Editörlük Türü: Dergi. 2020. International Review of Economics and Management 8(1).

5-) Editörlük Türü: Dergi. 2020. International Review of Economics and Management 8(2).

6-) Editörlük Türü: Dergi. 2019. International Review of Economics and Management 7(1).

7-) Editörlük Türü: Dergi. 2019. International Review of Economics and Management 7(2).

8-) Editörlük Türü: Dergi. 2018. International Review of Economics and Management 6(1).

9-) Editörlük Türü: Dergi. 2018. International Review of Economics and Management 6(2).

10-) Editörlük Türü: Dergi. 2017. International Review of Economics and Management 5(1).

11-) Editörlük Türü: Dergi. 2017. International Review of Economic and Management 5(2).

12-) Editörlük Türü: Dergi. 2017. International Review of Economic and Management 5(3).

13-) Editörlük Türü: Dergi. 2017. International Review of Economic and Management 5(4).

14-) Editörlük Türü: Dergi. 2016. International Review of Economics and Management 4(3).

15-) Editörlük Türü: Dergi. 2016. International Review of Economics and Management 4(4).

16-) Editörlük Türü: Dergi. 2016. International Review of Economics and Management 4(2).

17-) Editörlük Türü: Dergi. 2012. International Review of Economics and Management.

18-) Editörlük Türü: Dergi. 2011. Asian Journal of Business Management.

1-) Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

2-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

3-) Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

4-) Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

5-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

6-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

7-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

8-) Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

9-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

10-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

11-) Meslek Memnuniyeti ve Bireysel İş Performansı İlişkisinde Mesleki Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

12-) İş Memnuniyetinin Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

13-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

14-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2015 Atıf Sayısı: 1

15-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2013 Atıf Sayısı: 1

16-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2011 Atıf Sayısı: 3

17-) Effects of budgetary control and justice perceptions on the relationship between budgetary participation and performance - Atıf Yılı: 2011 Atıf Sayısı: 1

18-) The effects of discrimination perception and job satisfaction on Turkish public accountants turnover intention - Atıf Yılı: 2010 Atıf Sayısı: 1

1-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

2-) İş Memnuniyetinin Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

3-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

4-) Muhasebe Öğretim Elemenalarının Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Muhasebe Eğitimine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

5-) Meslek Memnuniyeti ve Bireysel İş Performansı İlişkisinde Mesleki Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

6-) Muhasebe Akademisyenlerinin Muhasebe Eğitiminde Uzaktan Eğitim Uygulamalarının Kullanımına Yönelik Algılarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

7-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Türkiye Finansal Raporlama Standartlarını Kabullerinin Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

1-) DAVRANIŞSAL MUHASEBE TEORİK VE AMPRİK ÇALIŞMALAR/Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Performanslarının Yordayıcısı Olarak Mesleki Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algısı - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

2-) İç ve Bağımsız Denetçiler Arasındaki İlişkilerin, Üst Yönetim Desteğinin ve İç Denetimin Bağımsızlığının İç Denetimin Etkinliği Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

3-) Muhasebe Akademisyenlerinin Muhasebe Eğitiminde Uzaktan Eğitim Uygulamalarının Kullanımına Yönelik Algılarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

4-) Effects of Budgetary Control and Justice Perceptions on the Relationship Between Budgetary Participation and Performance - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

5-) Muhasebe Öğretim Elemenalarının Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Muhasebe Eğitimine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

6-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

7-) Esnek Üretim Sisteminde Modüler İmalatın İşletmeler ve Müşteriler Açısından Önemi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

1-) Finansal Kiralama Leasing ve Turizm İşletmelerinde Uygulanması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

2-) Örgütsel Adaletin Muhasebecilerin İş Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Eğilimine Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

3-) Borsa İstanbul İmalat Sektöründeki Kilit Denetim Konularının Belirlenmesi: Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir İnceleme - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

4-) Meslek Memnuniyeti ve Bireysel İş Performansı İlişkisinde Mesleki Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

5-) İş Memnuniyetinin Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

6-) Effects of Budgetary Control and Justice Perceptions on the Relationship Between Budgetary Participation and Performance - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

7-) Muhasebe Akademisyenlerinin Muhasebe Eğitiminde Uzaktan Eğitim Uygulamalarının Kullanımına Yönelik Algılarının Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

8-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Türkiye Finansal Raporlama Standartlarını Kabullerinin Teknoloji Kabul Modeli Çerçevesinde İncelenmesi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

9-) DENETİMDE SEÇME KONULAR 7 /COSO İÇ KONTROL MODELİNİN FİNANSAL RAPORLAMANIN DOĞRULUĞUNU VE GÜVENİRLİĞİNİ SAĞLAMADAKİ ROLÜ - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

10-) Etik İklim ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Ara Değişken Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

11-) DENETİMDE SEÇME KONULAR 6 İÇ DENETİM İÇ KONTROL SEKTÖREL UYGULAMALAR / İç Denetim ve İç Denetim Etkinliği Olgusu: Literatür Üzerine Bir İnceleme - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

12-) İç ve Bağımsız Denetçiler Arasındaki İlişkilerin, Üst Yönetim Desteğinin ve İç Denetimin Bağımsızlığının İç Denetimin Etkinliği Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

1-) İç ve Bağımsız Denetçiler Arasındaki İlişkilerin, Üst Yönetim Desteğinin ve İç Denetimin Bağımsızlığının İç Denetimin Etkinliği Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

2-) Muhasebe Öğretim Elemenalarının Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Muhasebe Eğitimine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

3-) Muhasebecilerin Duygusal Zeka Düzeylerinin Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

4-) DAVRANIŞSAL MUHASEBE TEORİK VE AMPRİK ÇALIŞMALAR/Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Performanslarının Yordayıcısı Olarak Mesleki Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algısı - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

5-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Duygusal Tükenme ve Meslekten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkide Meslek Memnuniyetinin Ara Değişken Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

6-) Muhasebe Öğretim Elemenalarının Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Muhasebe Eğitimine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 4

7-) Finansal Kiralama Leasing ve Turizm İşletmelerinde Uygulanması - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Duygusal Tükenme ve Meslekten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkide Meslek Memnuniyetinin Ara Değişken Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

2-) Kadın Girişimcilerin Özellikleri Hareket Noktaları ve Karşılaşılan Sorunlara İlişkin Muğla İli Araştırması - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

3-) İş Memnuniyetinin Muhasebecilerin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

4-) Borsa İstanbul İmalat Sektöründeki Kilit Denetim Konularının Belirlenmesi: Gıda, İçecek ve Tütün Alt Sektöründe Bir İnceleme - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Tez Adı: HAVA TAŞIMACILIĞINDA FİNANSAL PERFORMANS ÖLÇÜMÜ VE ANALİZİ: BİST’TE İŞLEM GÖREN HAVAYOLU FİRMALARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Konu: Çalışmanın amacı, hava taşımacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin performansların ölçümü ve analizidir. Bu kapsamda performans ölçümünde kullanılan finansal ve finansal olmayan performans göstergelerinin neler olduğu incelenerek havacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için temel göstergeler belirlenecektir. Belirlenen performans göstergeleri yardımı ile Türkiye'de faaliyet gösteren ve Borsa İstanbul (BİST)'de işlem gören önde gelen iki havayolu şirketinin finansal performansları TOPSIS yöntemi ile ölçülerek analiz edilecektir. Çalışmada amaca yönelik birinci bölümde havayolu taşımacılığı konusuna değinilmiş olup havayolu taşımacılığında temel bileşenler olarak gösterilen havayolu işletmeleri, havalimanı ve yer hizmetlerine detaylı olarak yer verilmiştir. Dünyada ve Türkiye'de havacılığın gelişimi hakkında bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde finansal performans kavramlarına değinilmiş finansal performans ölçütleri, finansal olmayan performans ölçütleri, finansal oranlar, hava taşımacılığında kullanılan finansal ve finansal olmayan performans ölçütleri ve çok kararlı karar verme ölçütlerine yer verilmiştir. Üçüncü bölümde literatüre yer verilmiştir. Dördüncü bölümde çok kararlı karar verme teknikleri arasında yer alan TOPSIS yöntemi yardımıyla Borsa İstanbul'da işlem gören Türk Hava Yolları A.O. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş.'nin 2011-2020 yıllarını kapsayan finansal performans ölçümü yapılmıştır. Likidite oranları, karlılık oranları, finansal yapı ve faaliyet oranlarından on tanesi seçilmiş olup bu veriler şirketlerin kendi finans alanlarından alınmıştır. Sonuçta ise iki şirketin en verimli ve en verimsiz yılları karşılaştırılarak tespit edilmiştir.. OĞUZHAN-TRABZON. 2022

2-) Tez Adı: ŞİRKETLERİN YATIRIM FİNANSMANI KARARLARI. Konu: Bu tez çalışmasında, güncel literatürde yer bulmaya başlayan dinamik çoklu denklem sistemi yaklaşımı takip edilerek, yatırım finansmanı kararlarını etkileyen faktörlerin daha ayrıntılı bir şekilde açıklanması ve hangi yatırım türünün görece olarak hangi finansman kaynağı ile finanse edildiğinin belirlenmesi amaçlanmıştır.. İLHAN-ÇAM. 2021

3-) Tez Adı: COVİD 19 SALGINININ BİST 100 ENDEKSİNDE YER ALAN ŞİRKETLER ÜZERİNE ETKİSİ. Konu: Bu çalışmada, Borsa İstanbul’da işlem gören, en yüksek işlem hacmine sahip 100 şirketin (BIST100) etkinlik analizleri yapılarak Covid-19 salgınının bu işletmeler üzerindeki etkisi araştırılmıştır. . FATMA-YAYLA. 2021

4-) Tez Adı: ÇALIŞANLARIN STRATEJİK PLANLAMAYI SAHİPLENMESİ, KOORDİNASYON ARACI OLARAK GÖRMESİNİN AYRIŞTIRILMIŞ PLANLI DAVRANIŞ TEORİSİ KAPSAMINDA ÖLÇÜMÜ: DMO UYGULAMASI . Konu: Kamu kurumlarının 2. veya 3. Stratejik Plan Dönemi içerisinde oldukları günümüzde; planların hazırlanması, uygulanması ve sonuçlarının izlenmesi boyutlarının tümünü içerecek şekilde stratejik planlama bir yenilik olarak değerlendirilebilir. Stratejik planlama; 5 yıl için hazırlanan stratejik planları, bu planların uygulama boyutları olan yıllık performans programları, performans değerlendirme raporları, bütçe uygulaması ve projeleri de kapsayacak şekilde ele alınmıştır. Bir yenilik olarak değerlendirilen stratejik planlamanın çalışanlar tarafından kabulü Ayrıştırılmış Planlı Davranış Teorisi ile ölçülmüştür. . YÜCEL-EFE. 2019

5-) Tez Adı: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ MESLEKİ SORUNLARININ TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Konu: Araştırmanın amacı, muhasebecilik ve müşavirlik görevi yapan bağımlı ve bağımsız muhasebe meslek mensuplarının faaliyetleri sırasında ve faaliyetlerinin niteliği gereği yaşadıkları sorunlarını tespit etmek ve belirlenen sorunların demografik değişkenlere göre değişip değişmediğini incelemektir. Bu amaçla, araştırma kapsamında oluşturulan anket için gerekli veriler gönüllü olarak araştırmaya katılan ve Türkiye'de faaliyet gösteren 538 adet bağımlı ve bağımsız muhasebe meslek mensuplarını kapsamaktadır. Elde edilen sonuçlara göre, muhasebe meslek mensuplarının çeşitli sorunlarının olduğu ve bazı sorunlarının demografik değişkenlere göre farklılaştığı tespit edilmiştir.. SERPİL-BOZKURT. 2019

6-) Tez Adı: MUHASEBE HİLELERİNE YÖNELİK ALGI FARKLILIKLARI . Konu: Araştırmanın amacı, iş hayatında gerçekleştirilen muhasebe hilelerine yönelik algıların, çeşitli organizasyonel rollere sahip bireyler olan bağımlı muhasebeciler, bağımsız muhasebeciler ve muhasebe eğitimi almış üniversite öğrencileri arasında muhasebe hilelerinin türüne, yapılış amacına, kapsadığı etki dönemine ve büyüklüğüne göre değişip değişmediğini incelemektir.. HAKAN-BİLEN. 2018

1-) Kurum Adı: . Uluslararası Yayın Teşvik Ödülü. 2010

1-) Organik Zeytin ve Zeytinyağı Üretimi ve Pazarlama Stratejileri Paneli, 2. Milas Zeytin Hasat Şenliği, 21-22 Kasım 2015, Milas. Türkiye. . 2015

2-) Milas Zeytinciliği ve Geleceği Paneli, 1. Milas Zeytin Hasat Şenliği, 29-30 Kasım 2014, Milas. 2014. Türkiye. 2014

1-) Uluslararası Gençlik Araştırmaları Kongresi. Türkiye. . 2016

1-) 5. Ulusal Kırsal Turizm Kongresi. Türkiye. . 2016