Personel

Doç.Dr. HİLMİ ETCİ
Doç.Dr.
Hilmi Etci
@ E-posta
hilmietci@mu.edu.tr
Telefon
0252 211 5069

Kadro Bilgileri

Görev Birimi

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü / Endüstri İlişkileri Abd

Kadro Birimi

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü / Endüstri İlişkileri Abd

Öğrenim Bilgileri

Lisans

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 2009

Yüksek Lisans

Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı 2012

Doktora

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı 2018

Yayin Bilgileri

(A-5) SCI veya SCI Expanded, SSCI, AHCI dışındaki uluslararası indexler tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale

1-) Etci Hilmi, 2023. Sendikal Sinizm Algısının Demografik Değişkenlerle İlişkisi: Kamu Görevlileri Üzerine Bir İnceleme. İşletme Araştırmaları Dergisi
2-) Güven Tuncay Mahmut, Etci Hilmi, 2022. İşsizlik Karşısında Z Kuşağının Teknolojik Yeterliliklerinin Belirlenmesi. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
3-) Etci Hilmi, 2022. HOLLANDA’DA COVID-19 SALGINININ İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİSİ. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
4-) Etci Hilmi, 2021. Çağımızın Hastalığı Kaygı ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencileri: Muğla-Eskişehir Örneğinde. İŞ, GÜÇ Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
5-) Etci Hilmi, Çelik Gönültaş Merve, Özbek Çağlar, 2021. Türkiye İş Kurumu’na Başvuran Y Kuşağı İşsizlerin Kaygı Düzeyleri: Ankara İli Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
6-) Etci Hilmi, Çelik Gönültaş Merve, Özen Serap, 2021. İŞKUR’a Başvuran Farklı Kuşaklardaki İşsizlerin Kaygı Düzeylerinin Belirlenmesi: Ankara-Muğla İlleri Örneği. Çalışma ve Toplum
7-) Etci Hilmi, Avcı Mehmet, Çağan Semih, 2020. Genç İşsizlerin İstihdamında Muğla İŞKUR'un Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Önemi. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
8-) Etci Hilmi, Hamdemir Berkan, 2020. 1961 ve 1982 Anayasaları Döneminde Grev Hakkı ve Kullanımına İlişkin Bir Değerlendirme. Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
9-) Etci Hilmi, Karagöl Veysel, 2019. Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018. Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
10-) Kağnıcıoğlu Deniz, Etci Hilmi, 2019. Özel Sektörde Çalışan Y Kuşağının Sendikal Algısı. Çalışma ve Toplum
11-) Etci Hilmi, Kağnıcıoğlu Deniz, 2019. Değişen İstihdam Yapısı ve Genç İşsizlerin Gözünden Sendikalar. Sosyal Güvenlik Dergisi
12-) Etci Hilmi, 2018. 2000 Sonrasında Türkiye’de Gerekçeleri ile Sendikal Kriz. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
13-) Kağnıcıoğlu Deniz, Duyan Emin Cihan, Etci Hilmi, 2018. Y Kuşağının Kariyer Değerleri ve Kişilik Özelliklerinin Araştırılması ve Karşılaştırılması. ”İŞ, GÜÇ” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
14-) Etci Hilmi, Kağnıcıoğlu Deniz, 2017. Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği. Çalışma ve Toplum
15-) Akgül Taylan, Etci Hilmi, 2017. İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
16-) Şişman Yener, Etci Hilmi, 2017. Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar. International Journal of Academic Value Studies(Javstudies)
17-) Aydın Ufuk, Canbey Özgüler Verda, Kocabaş Fatma, Yalız Solmaz Dilek, Katırcı Hakan, Demirkaya Seher, Yüce Arif, Etci Hilmi, 2017. Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri. Çalışma ve Toplum
18-) Başol Oğuz, Duyan Emin Cihan, Etci Hilmi, 2015. Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)

(B-1) Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri

1-) Etci Hilmi, 2023. KAMU GÖREVLİLERİNİN SENDİKAL BAĞLILIĞI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. 7th International New York Academic Research Congress on Humanities and Social Sciences
2-) Çelik Gönültaş Merve, Etci Hilmi, Özbek Çağlar, 2021. İŞSİZLİK SÜRESİNİN KAYGI DÜZEYİ ÜZERİNE ETKİSİ: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ. Latin American International Conference On Social Sciences and Humanities
3-) İskin İbrahim, Tekin Ceren, Etci Hilmi, 2021. Çalışan Öğrencilerin Gözünden Pandemi Süreci. 7TH INTERNATIONAL CONFERENCE OF SOCIOLOGY AND ECONOMICS
4-) Etci Hilmi, Halis Öztürk Büşra, 2021. TEKNOLOJİK GELİŞMELERİN GENÇ İŞSİZLİK ÜZERİNE ETKİLERİ. AHİ EVRAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCH
5-) Avcı Mehmet, Erek Didem, Etci Hilmi, 2019. Türkiye’de Teknoparkların Gelişimi ve Sağlanan Vergisel Avantajlar Üzerine Bir Değerlendirme. 4. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi
6-) Etci Hilmi, Avcı Mehmet, Çağan Semih, 2019. Genç İşsizlerin İstihdamında Muğla İŞKUR’un Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Önemi. IV. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi
7-) Etci Hilmi, Çiçek Hüseyin, Kılıç İsmail, 2019. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma. IV. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi

(B-2) Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve özet metin olarak yayımlanan bildiri.

1-) Duyan Emin Cihan, Kağnıcıoğlu Deniz, Etci Hilmi, 2016. Career Values and Personality of Generation Y. 2nd World Conference on Personality
2-) Etci Hilmi, Şişman Yener, 2013. An Art Education for Disabled People The Governor’s Disability Coordination Centre in Eskişehir. Eighth International Conference on the Arts in Society
3-) Şişman Yener, Etci Hilmi, 2013. Producing a Drama with Disabled Individuals. EighthInternational Conference on the Arts in Society

(B-5) Ulusal kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü sunulan ve özet metin olarak yayımlanan bildiri.

1-) Etci Hilmi, Kağnıcıoğlu Deniz, 2019. Sendikalar ve Y Kuşağı İşsizler. 20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi
2-) Akgül Taylan, Etci Hilmi, 2016. İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı?. 17. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi
3-) Şişman Yener, Etci Hilmi, 2014. Türkiye’de Çalısma Yasamında Engelliler: Engelliler Ve Toplumsal Açıdan Çalısmanın Gerekliligi, Teori Ve Uygulama. Ulusal Emek ve Toplum Kongresi
4-) Şişman Yener, Etci Hilmi, 2014. Sokakta Çalısan Çocuklar Sorunu Ve Sosyal Politika Açısından Bir Çözüm Önerisi: “Bizim Çocuklar Merkezi”. Ulusal Emek ve Toplum Kongresi
5-) Etci Hilmi, 2013. Türkiye de Sosyal Yardımların Politik Nitelik Kazanması 2002 2011 Dönemi Üzerine Bir İnceleme. 6. Mülkiye Genç Sosyal Politikacılar Kongresi

(C-1) Alanında tanınmış uluslar arası yayınevlerince yayımlanan kitap yazarlığı

1-) Etci Hilmi, 2020. Sendikal Kriz Çıkmazında Sendikalara Yönelik Algı ve Y Kuşağı Eskişehir Örneği. Yayın Evi: EKİN YAYINEVİ Editör Adı: HİLMİ ETCİ

(C-3) Alanında tanınmış uluslararası yayınevlerince yayımlanan kitaplarda bölüm yazarlığı

1-) Etci Hilmi, Şişman Yener, 2023. Yeşil Ekonomide Güncel Eğilimler/Yeşil Ekonomi ve Sosyal Adalet İlişkisi. Yayın Evi: NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Editör Adı: Vatansever Deviren Nursen, Duran Tarık
2-) Özen Serap, Etci Hilmi, Özbek Çağlar, 2023. Yaşlanan İşgücü Açısından Fırsatlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri/İşgücü Piyasasında kadına Yönelik Çifte Dezavantaj: Yaşlanma ve Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği. Yayın Evi: EKİN YAYINEVİ Editör Adı: DURUSOY ÖZTEPE Nagihan, KAMBER KIVCI Asiye
3-) Tepeli Yusuf, Etci Hilmi, 2022. FİNANSTA DİSİPLİNLERARASI YAKLAŞIMLAR/İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSKLERİNİN ÖLÇÜLMESİNDE RİSKE MARUZ DEĞER YÖNTEMİNİN KULLANIMI. Yayın Evi: SEÇKİN YAYINCILIK Editör Adı: Erkan POYRAZ
4-) Etci Hilmi, Çelik Gönültaş Merve, 2022. 2000 SONRASI TÜRKİYE’DE EKONOMİK VE POLİTİK DÖNÜŞÜM/TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASINDA KADININ KONUMU ÜZERİNDEN DURUMLUK SÜREKLİ KAYGI DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ. Yayın Evi: NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Editör Adı: Filiz DAŞKIRAN, Gözde Müşerref GEZGÜÇ KAYA
5-) Etci Hilmi, Avcı Mehmet, Çağan Semih, 2022. 2000 SONRASI TÜRKİYE’DE EKONOMİK VE POLİTİK DÖNÜŞÜM/TÜRKİYE’DE NİTELİKLİ İŞGÜCÜ PİYASASININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Yayın Evi: NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Editör Adı: Filiz DAŞKIRAN, Gözde Müşerref GEZGÜÇ KAYA
6-) Etci Hilmi, 2021. MUĞLA KENT EKONOMİSİ/Muğla'da İşgücü Piyasasının Yapısı. Yayın Evi: Detay Yayıncılık Editör Adı: Ozan BAHAR, Mehmet AVCI
7-) Etci Hilmi, Avcı Mehmet, 2021. Covid-19 Pandemisine Disiplinlerarası Bakış/Covid-19 Salgınının Türkiye'de İşgücü Piyasalarına Etkileri ve Alınan Önlemlerin Değerlendirilmesi. Yayın Evi: Nobel Editör Adı: Nursen Vatansever Deviren, Filiz Daşkıran
8-) Tepeli Yusuf, Etci Hilmi, 2021. Finansta Güncel Konular /Sivil Toplum Kuruluşlarında Finansal Şeffaflık ve Hesap Verilebilirlik. Yayın Evi: Nobel Yayınevi Editör Adı: Erkan Poyraz
9-) Avcı Mehmet, Etci Hilmi, 2021. Pandemi Sonrası Ekonomik ve Politik Dönüşüm/Covid-19 Salgınının Türkiye'de Genç İşgücü Piyasasına Etkileri. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Editör Adı: Gülbahar ATASEVER
10-) Etci Hilmi, Tepeli Yusuf, 2020. İşletme Yönetiminde Maliyetler Üzerine Multidisipliner Bir Yaklaşım/İşletme Yönetiminde İnsan Kaynakları Açısından Maliyetler ve Analizi. Yayın Evi: Ekin Basım Yayın Dağıtım Editör Adı: Recep ŞENER
11-) Etci Hilmi, Özbek Çağlar, 2018. Kuşak Kavramına Disiplinler Arası Bakış - 2/Kuşak Çalışmalarında Gençlik: Y ve Z Kuşağı Öğrencilerinin Kaygı Düzeyini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma. Yayın Evi: Nobel Yayıncılık Editör Adı: Özkoç, Hatice Hicret, Bayrakdaroğlu, Funda

(D-11) SCI veya SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indexlerde taranan dergilerde hakemlik

1-) Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2024. Hakemlik Sayısı: 1
2-) IMGELEM Dergisi. 2024. Hakemlik Sayısı: 1
3-) Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2024. Hakemlik Sayısı: 1
4-) Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024. Hakemlik Sayısı: 1
5-) Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024. Hakemlik Sayısı: 1
6-) Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
7-) Bitlis Eren Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
8-) Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
9-) Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
10-) Business & Management Studies: An International Journal. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
11-) Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

(D-6) SCI veya SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indekslerde taranan dergilerde yardımcı editörlük/ alan editörlüğü ya da yayın kurulu üyeliği

1-) Editörlük Türü: Dergi. 2023. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi.
2-) Editörlük Türü: Dergi. 2022. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi.
3-) Editörlük Türü: Dergi. 2021. Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi.
4-) Editörlük Türü: Dergi. 2019. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi (SOBBİAD).
5-) Editörlük Türü: Dergi. 2018. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi (SOBBİAD).

(E-2) SCIE, SSCI veya AHCI tarafından taranan dergide yapılan atıf

1-) Türkiye’de Teknoparkların Gelişimi ve Sağlanan Vergisel Avantajlar Üzerine Bir Değerlendirme - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
3-) Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
4-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
5-) Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

(E-4) TR Dizin kapsamındaki dergide yapılan atıf

1-) Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) 2000 Sonrasında Türkiye’de Gerekçeleri ile Sendikal Kriz - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
4-) Sendikal Kriz Çıkmazında Sendikalara Yönelik Algı ve Y Kuşağı Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
5-) İşsizlik Karşısında Z Kuşağının Teknolojik Yeterliliklerinin Belirlenmesi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
6-) Sendikal Sinizm Algısının Demografik Değişkenlerle İlişkisi: Kamu Görevlileri Üzerine Bir İnceleme - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
7-) Y Kuşağının Kariyer Değerleri ve Kişilik Özelliklerinin Araştırılması ve Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
8-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
9-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
10-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
11-) Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
12-) Y Kuşağının Kariyer Değerleri ve Kişilik Özelliklerinin Araştırılması ve Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
13-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
14-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
15-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
16-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
17-) Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
18-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
19-) Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2
20-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
21-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
22-) Özel Sektörde Çalışan Y Kuşağının Sendikal Algısı - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
23-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
24-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
25-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 3
26-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2
27-) Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
28-) Özel Sektörde Çalışan Y Kuşağının Sendikal Algısı - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
29-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3
30-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2
31-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
32-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1
33-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 2
34-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 1

(E-5) Diğer uluslararası hakemli dergide yapılan atıf

1-) Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygısı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
2-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
3-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
4-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
5-) Türkiye İş Kurumu’na Başvuran Y Kuşağı İşsizlerin Kaygı Düzeyleri: Ankara İli Örneği - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
6-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
7-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
8-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
9-) 2000 Sonrasında Türkiye’de Gerekçeleri ile Sendikal Kriz - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2
10-) İstihdam Olasılığını Belirleyen Faktörlerin Etkisi Kadın ve Erkeklerde Aynı mı? 2004 ve 2013 Hane Halkı İşgücü Anketleri Üzerinden Bir Analiz - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
11-) 2000 Sonrasında Türkiye’de Gerekçeleri ile Sendikal Kriz - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
12-) Özel Sektörde Çalışan Y Kuşağının Sendikal Algısı - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
13-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

(E-6) Diğer ulusal hakemli dergide yapılan atıf

1-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
2-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) 2000 Sonrasında Türkiye’de Gerekçeleri ile Sendikal Kriz - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
4-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 5
5-) Türkiye İş Kurumu’na Başvuran Y Kuşağı İşsizlerin Kaygı Düzeyleri: Ankara İli Örneği - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
6-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
7-) Kuşak Kavramına Disiplinler Arası Bakış - 2/Kuşak Çalışmalarında Gençlik: Y ve Z Kuşağı Öğrencilerinin Kaygı Düzeyini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
8-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 4
9-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
10-) Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2
11-) Değişen İstihdam Yapısı ve Genç İşsizlerin Gözünden Sendikalar - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
12-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
13-) Sendikal Kriz Çıkmazında Sendikalara Yönelik Algı ve Y Kuşağı Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1
14-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2
15-) Kamuda Taşeron Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
16-) Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik: 2000-2018 - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2
17-) Vakıf ve Devlet Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1
18-) Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

(E-7) BKCI veya SENSE kapsamındaki kitapta yapılan atıf

1-) Sosyal Politika Açısından Enformel Sektörün Bir Yansıması: Sokakta Çalışan Çocuklar - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

(F-2) Yönetiminde tamamlanmış yükseklisans tezleri.

1-) Tez Adı: İŞGÜCÜ PİYASASINDA ENGELLİLERİN DURUMU VE SENDİKALARA YÖNELİK TUTUMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ. Konu: Engellilerin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve sendikal algısıdır.. ONUR-ÇADIRLI. 2024

(G-4) TÜBİTAK, TÜBA, KOSGEB, (1002 ve 3001 hariç tüm projeler)SBB, Bakanlıklar vb. kamu kurumları veya özel kuruluşlarca desteklenen ve tamamlanan projede görev (araştırmacı, eğitmen, danışman vb. olarak)

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: Pandemi sürecinde istihdam edilen öğrencilerin sorunlarının ortaya konulmasıdır.. Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. Çalışan Öğrencilerin Gözünden Pandemi Süreci. 2021-2021
2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: . Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. İşgücü Piyasasına Girecek Olan Z Kuşağının Teknolojik Yeterliliklerinin Belirlenmesi. 2021-2022

(G-7) Tamamlanmış Bilimsel Araştırma Projelerinde (BAP) yürütücülük

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Konu: . Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. İŞKUR’a Başvuran Farklı Kuşaklardaki İşsizlerin Kaygı Düzeylerinin Belirlenmesi: Ankara-Muğla İlleri Örneği. 2019-2020

(G-8) Tamamlanmış Bilimsel Araştırma Projelerinde (BAP) görev alma (araştırmacı, eğitmen, danışman vb. olarak)

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Y Kuşağının Kariyer Değerleri ve Kişilik Özelliklerinin Araştırılması ve Karşılaştırılması. 2016-2017
2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencilerinin İşgücü Piyasalarındaki Kimlik Algıları ve Mezuniyet Sonrası Beklentileri. 2015-2017
3-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Türkiye’de Profesyonel Sporcuların Çalışma Koşulları ve Örgütlenme Eğilimleri: Futbol Takımları Örneği. 2015-2017

(Ğ-2) Alanında ulusal bilimsel nitelikli ödül almak

1-) Kurum Adı: . Prof. Dr. Cahit Talas Sosyal Politika Ödülü. 2019

(I-10) Toplumsal Hizmet Etkinlikleri (bilimsel etkinlikler dışında topluma hizmet kapsamında yapılacak söyleşi, panel, konferans, seminer, eğitim, gezi vb. )

1-) Sendikalar ve Öğrenciler. TÜRKİYE/Muğla. . 2019
2-) Genç Türkiye Zirvesi. Türkiye/İstanbul. . 2015

(I-13) Bölüm başkan yardımcılığı ve anabilim dalı başkanlığı

1-) Bölüm Başkan Yardımcısı. . . 2024
2-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2024
3-) Anabilim Dalı Başkanlığı. . . 2023
4-) Bölüm Başkan Yardımcısı. . . 2023
5-) Bölüm Başkan Yardımcısı. . . 2022

(I-15) Rektörlük tarafından oluşturulan kurul ve

1-) Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü Fakülte Birim Koordinatörü. TÜRKİYE/Muğla. . 2023
2-) Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü Fakülte Birim Koordinatörü. TÜRKİYE/Muğla. . 2022
3-) Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü Fakülte Birim Koordinatörü. TÜRKİYE/Muğla. . 2021
4-) Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü Fakülte Birim Koordinatörü. TÜRKİYE/Muğla. . 2020
5-) Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü Fakülte Birim Koordinatörü. TÜRKİYE/Muğla. . 2019

(I-5) Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay, festival, bilimsel yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak; uluslararası spor organizasyonlarında hakemlik, antrenörlük, idarecilik yapmak.

1-) IV. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi. TÜRKİYE. . 2019
2-) III. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi. TÜRKİYE. . 2017

(I-6) Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay, festival, bilimsel yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak; ulusal spor organizasyonlarında hakemlik, antrenörlük, idarecilik yapmak.

1-) VI. Sosyal İnsan Hakları Ulusal Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü. TÜRKİYE/Eskişehir. . 2014
2-) IV. Sosyal Haklar Ulusal Sempozyumu, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü. TÜRKİYE/Muğla. . 2012

(I-9) Alanı ile ilgili kurum içi yada kurumdışı komisyon veya kurullarda görev yapmak (her yıl için )

1-) Anadolu Üniversitesi Personel Belgelendirme Birimi (ANAPER) İş ve Meslek Danışmanı Programı Alan Uzman Yardımcısı. Türkiye/Eskişehir. . 2016
2-) Anadolu Üniversitesi Personel Belgelendirme Birimi (ANAPER) Müdürlüğü Uygulama Sınavları Alan Uzman Yardımcısı. Türkiye/Eskişehir. . 2015
3-) Anadolu Üniversitesi Personel Belgelendirme Birimi (ANAPER) Müdürlüğü Uygulama Sınavları Alan Uzman Yardımcısı . Türkiye/Eskişekir. . 2014

Verdiği Dersler

ÇEİ3003 2024-2025 Güz Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Endüstri İlişkileri

ÇEİ3506 2024-2025 Güz Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Türkiye’de Sosyal Politika

ÇEİ4002 2024-2025 Güz Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Sendikacılık

ÇEİ4503 2024-2025 Güz Öğrenim Öncesi Tanınan Dersler

Devlet ve Çalışma Yönetimi

ÇEİ 5517 2024-2025 Güz

Türkiye Emek Tarihi

ÇEİ3003 2024-2025 Güz

Endüstri İlişkileri

ÇEİ4503 2024-2025 Güz

Devlet ve Çalışma Yönetimi

ÇEİ 5510 2023-2024 Bahar

Toplu Pazarlık

ÇEİ3506 2023-2024 Bahar

Türkiye’de Sosyal Politika

ÇEİ4002 2023-2024 Bahar

Sendikacılık

ÇEİ 5517 2023-2024 Güz

Türkiye Emek Tarihi

ÇEİ3003 2023-2024 Güz

Endüstri İlişkileri

ÇEİ4503 2023-2024 Güz

Devlet ve Çalışma Yönetimi

ÇEİ2006 2022-2023 Bahar

Türkiye Emek Tarihi

ÇEİ4002 2022-2023 Bahar

Sendikacılık

ÇEİ 5517 2022-2023 Güz

Türkiye Emek Tarihi

ÇEİ3003 2022-2023 Güz

Endüstri İlişkileri

ÇEİ4503 2022-2023 Güz

Devlet ve Çalışma Yönetimi