Personel

Araştırma Görevlisi DAMLA YELEK
Araştırma Görevlisi
Damla Yelek
@ E-posta
damlayelek@mu.edu.tr
Telefon

Kadro Bilgileri

Görev Birimi

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü / Yönetim Ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı

Kadro Birimi

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü / Yönetim Ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı

Öğrenim Bilgileri

Lisans

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitresi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler

Yüksek Lisans

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitresi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Doktora

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitresi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Devam Ediyor

Yayin Bilgileri

(A-5) Diğer uluslararası hakemli dergide yayımlanmış makale

1-) Can Damla, Özen Serap, 2020. İşyerinde Negatif Duyguların Yönetimi: İnfaz ve Koruma Memurlarının (Gardiyanların) Duygusal Emek Davranışları Üzerine Bir Araştırma. iş güç endüstri ilişkileri ve insan kaynakları
2-) Özen Serap, Can Damla, 2018. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Algıları. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
3-) Can Damla, 2021. Uzun Çalışma Süreleri ve Uzun Çalışmanın Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Yönetim ve Çalışma Dergisi

(A-5) SCI veya SCI Expanded, SSCI, AHCI dışındaki uluslararası indexler tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale

1-) Can Damla, Özen Serap, 2020. İşyerinde Negatif Duyguların Yönetimi: İnfaz ve Koruma Memurlarının (Gardiyanların) Duygusal Emek Davranışları Üzerine Bir Araştırma. iş güç endüstri ilişkileri ve insan kaynakları
2-) Özen Serap, Can Damla, 2018. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Algıları. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
3-) Can Damla, 2021. Uzun Çalışma Süreleri ve Uzun Çalışmanın Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Yönetim ve Çalışma Dergisi

(B-2) Uluslararası bilimsel/sanatsal toplantıda sözlü/poster olarak sunulan ve tam metni basılı/elektronik olarak yayımlanmış çalışma

1-) Can Damla, Özen Serap, 2019. Güvencesiz ve Esnek Çalışmanın Yeni Adı: Freelance Çalışma. 4. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ

(C-3) Alanında tanınmış uluslararası yayınevlerince yayımlanan kitaplarda bölüm yazarlığı

1-) Yelek Damla, 2021. SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VI/İŞ VE AİLE YAŞAMI UYUMUNUN SAĞLANMASINDA İŞVERENLERİN ROLÜ. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: Yaman Zührem
2-) Yelek Damla, Karadağ Filiz, Özen Serap, 2021. Covid-19 Pandemisine Disiplinlerarası Bakış/COVİD-19 PANDEMİSİNİN AKADEMİSYENLERİN İŞ-AİLE YAŞAM DENGESİNE ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Yayın Evi: Nobel Editör Adı: Nursen Vatansever Deviren, Filiz Daşkıran
3-) Özmen Dicle Dilan, Yelek Damla, Özen Serap, 2021. SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VI/TÜRKİYE’DE İŞ VE İŞ DIŞI YAŞAM DENGESİ ARAYIŞLARINDA SENDİKAL YAKLAŞIMLAR. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: Yaman Zührem
4-) Yelek Damla, Yelek Muhammed Seyyid, Kara Nusret, 2021. TÜRKİYE EKONOMİSİ ÜZERİNE KALKINMA YAZILARI: KURAMSAL VE AMPİRİK ÇALIŞMALAR/TÜRKİYE’DE KADIN İSTİHDAMINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BÖLGESEL ANALİZİ. Yayın Evi: İKSAD Publishing House Editör Adı: Aytekin Barış
5-) Yelek Damla, Özmen Dicle Dilan, Özen Serap, 2021. ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE İLİŞKİLERİ ÜZERİNE DEĞERLENDİRMELER VE ARAŞTIRMALAR/ÇALIŞANLARIN İŞ VE AİLE YAŞAMI UYUMUNA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Yayın Evi: EFEAKADEMİ YAYINLARI Editör Adı: GÜNEY AHMET, SIÇRAR HARUN

(G-8) Tamamlanmış Bilimsel Araştırma Projelerinde (BAP) görev alma (araştırmacı, eğitmen, danışman vb. olarak)

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: İş ve Aile yaşamı Uyumu. Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Türkiye'de İş ve Aile Yaşamı Uyumuna Yönelik Sosyal Politikalar: Sosyal Tarafların Uygulamaya İlişkin Sorunları ve Çözüm Önerileri. 2019-2021