(A-5) SCI veya SCI Expanded, SSCI, AHCI dışındaki uluslararası indexler tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale
1-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi. Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
2-) İzci Çağrı, 2022. Duygusal Zeka ile Hizmet Oryantasyonluluk Arasındaki İlişkide Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyici Rolü. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
3-) İzci Çağrı, 2018. Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
4-) Süren Seray, Örücü Edip, İzci Çağrı, 2016. Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması. Yönetim ve Ekonomi Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
5-) İzci Çağrı, 2016. The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
6-) Palaz Serap, İzci Çağrı, 2016. Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri. Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
7-) Örücü Edip, İzci Çağrı, 2015. Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
8-) İzci Çağrı, Örücü Edip, Süren Seray, 2015. Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
9-) İzci Çağrı, 2014. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
(A-7) ULAKBİM tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde
yayımlanmış makale
1-) İzci Çağrı, 2022. Hizmet Oryantasyonluluk Üzerinde Duygusal Zeka, Duygusal Emek ve Transaksiyonel Analiz Ego Durumları Etkilerinin İncelenmesi: Konaklama İşletmeleri Örneği. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
2-) İzci Çağrı, 2014. Muhasebe Verilerinin İşletmelerin Stratejik Yönetim Ve Karar Alma Sürecinde Kullanımı Ve Önemi. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
(B-1) Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri
1-) İzci Çağrı, Marangoz Mehmet, 2023. Afet Sonrası Toparlanmada Sosyal Sermayenin Rolü. 3rd INTERNATIONAL SYMPOSIUM OF ECONOMISCS, BUSINESS & SOCIAL SCIENCES'23
2-) İzci Çağrı, 2014. The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses. . 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality
3-) Örücü Edip, İzci Çağrı, Atay Sinem, 2014. The Impact of the Managers’ Education Level on the Implementation of Human Resources Policies in Tourism Sector. 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality
(B-4) Ulusal kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri
1-) Çakır Yasin Nuri, İzci Çağrı, 2015. Turizm İşletmelerinin Karşılaştıkları Pazarlama Sorunları Erdek İlçesinde Bir Uygulama. Balıkesir Kent Sempozyumu
(C-3) Alanında tanınmış uluslararası yayınevlerince yayımlanan kitaplarda bölüm yazarlığı
1-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. YEŞİL EKONOMİDE GÜNCEL EĞİLİMLER/Sürdürülebilir Girişimcilik Ve Sürdürülebilir Tüketimin Sürdürülebilir Yenilikçi İş Modeli Bağlamında Değerlendirilmesi. Yayın Evi: Nobel Editör Adı: Doç. Dr. Nursen Vatansever Deviren, Arş. Gör. Dr. Tarık Duran
2-) Marangoz Mehmet, İzci Çağrı, 2023. EKONOMİ POLİTİKALARI İLE CUMHURİYETİN İLK YÜZYILI GELECEK YÜZYIL İÇİN BÜYÜK STRATEJİ ÖNERİLERİ/Türkiye’de Girişimciliğin Dünü Bugünü Ve Yarını. Yayın Evi: Efe Akademi Editör Adı: Doç. Dr. Ahmet Salih İkiz, Prof. Dr. Ozan Bahar
3-) İzci Çağrı, Kara Nusret, 2022. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLAR 2/Yaşam Tatmini Üzerinde Kariyer Uyum Yeteneği Etkisinin İncelenmesi. Yayın Evi: İKSAD Editör Adı: Derin K. Hakan
4-) İzci Çağrı, 2022. FARKLI BAKIŞ AÇILARIYLA İŞLETME YÖNETİMİ ÇALIŞMALARI 2/Duygusal Emeğin Hizmet Oryantasyonluluğa Etkisinde Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyicilik Rolü: Otel İşletmeleri Örneği. Yayın Evi: İksad Editör Adı: Erkan PERKTAŞ, Abdulkadir ERTAŞ
5-) İzci Çağrı, 2021. ÖRGÜT GELİŞTİRME VE ÖRNEK UYGULAMALAR/Transaksiyonel Analiz. Yayın Evi: İksad Editör Adı: Kadir AYDIN
(E-1) SCIE veya SSCI tarafından taranan ve %10’luk dilimde yer alan dergide yapılan atıf
1-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
(E-2) SCIE, SSCI veya AHCI tarafından taranan dergide yapılan atıf
1-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
2-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1
(E-4) TR Dizin kapsamındaki dergide yapılan atıf
1-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
3-) Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 4
4-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
5-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
6-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
7-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
8-) Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2
9-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
10-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
11-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1
12-) Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3
13-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
14-) The Relationship Between Systematic Soldiering and Organizational Commitment in Hospitality Businesses - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1
15-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1
(E-5) Diğer uluslararası hakemli dergide yapılan atıf
1-) Restoran İşletmelerinde Çalışanların Karşılaştığı Psikolojik Taciz, Yıldırma ve Örgütsel Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
4-) Banka Çalışanlarında Tükenmişlik ve Beş Büyük Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
5-) Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
(E-6) Diğer ulusal hakemli dergide yapılan atıf
1-) Muhasebe Verilerinin İşletmelerin Stratejik Yönetim Ve Karar Alma Sürecinde Kullanımı Ve Önemi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
2-) Akademik Kurumlarda Örgütsel Adalet ve Dışlanma İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
3-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
4-) Doğal Afetlerin Ekonomik, Sosyal ve Çevresel Etkilerinin 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremler Bağlamında Girişimciler Açısından Değerlendirilmesi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2
5-) Duygusal Zeka ile Hizmet Oryantasyonluluk Arasındaki İlişkide Transaksiyonel Analiz Ego Durumlarının Düzenleyici Rolü - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1
(E-7) BKCI veya SENSE kapsamındaki kitapta yapılan atıf
1-) Hizmet Oryantasyonluluk Üzerinde Duygusal Zeka, Duygusal Emek ve Transaksiyonel Analiz Ego Durumları Etkilerinin İncelenmesi: Konaklama İşletmeleri Örneği - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1
2-) İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine (İkbs) İlişkin Başarı Değerlendirilmesi: Hizmet Sektörü Uygulaması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2
(G-6) TÜBİTAK 1002 veya 3001 kapsamında desteklenen ve
tamamlanan projelerde görev (araştırmacı, eğitmen,
danışman vb. olarak)
1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: -Tübitak 1002. 06 Şubat 2023 Kahramanmaraş Merkezli Depremlerin Girişimcilere Etkileri. 2023-2024
(I-5) Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay, festival,
bilimsel yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal
ve tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak;
uluslararası spor organizasyonlarında hakemlik,
antrenörlük, idarecilik yapmak.
1-) 9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality / Düzenleme Komitesi Üyesi. . . 2014
(I-6) Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay, festival, bilimsel
yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve
tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak; ulusal spor
organizasyonlarında hakemlik, antrenörlük, idarecilik
yapmak.
1-) 8. Örgütsel Davranış Kongresi. Muğla / Türkiye. . 2021
(I-7) Alanı ile ilgili olarak; uluslararası panel, konferans,
seminer, kurs, açık oturum ve söyleşi gibi etkinliklerde
davetli konuşmacı ya da panelist olarak görev almak.
1-) Faculty of Commercial and Business Science, Llp/Erasmus Staff Training Mobility. Slovenya. . 2014